技术岗位管培

发表时间:2021-05-10 11:03

(1)岗位任职要求

通信工程、计算机、机械、电子、电气、自动化、工程管理类,全日制统招本科2021年应届或2020毕业生(条件优秀者可放宽至专科,比例受控10%以内);

具有积极进取的奋斗精神,敢于积极挑战高标准,有一定抗压能力和较强执行能力;

有较强的理解力,思路清晰,表达力较好,富有创造活力;

具有集体意识大局观,团队协作意识,能积极主动沟通。

(2)从业领域

结合鹍骐科技长期可持续发展战略需要,主要从事以下范围内一种或多种技术领域内的专业技术服务工作。

政企行业大型数据中心基础平台(含Iaas)建设中,网络、存储、计算和安全等支撑平台集成交付;

园区网络、广域专网等业务数据承载网集成服务;

视频融合拼接、声场控制等集中控制调度系统集成交付;

鹍骐科技自有监测产品集成交付;

政企行业信息平台专业技术服务(数据通信网络和云计算资源技术服务)。

(3)职业成长期望

岗前基础培训-->一线岗位任职-->业务(技术领域)赋能-->定岗-->轮岗-->个人任职岗资格评定-->运营管理岗位任命(提拔);

入选后签订劳动合同,五险一金,试用三个月

岗前基础培训+试用期间,有10%淘汰和末位淘汰机制;淘汰标准参考组织文化价值观和岗位任职要求;

转正后每年组织一次任职资格评定;

入职三年内要求达到满足业务运营需要的项目主管、业务主管、部门副经理级别任职要求。


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